为有效破解机关党建“灯下黑”的工作难题,改善机关党建工作力度不大、办法不多、作用不强的现状,殷汇镇聚焦问题抓整改,以基层党组织标准化建设为契机,坚持“四化”抓手,有力提升机关党建工作科学化水平。
主体责任硬性化。建立党建工作责任清单,明确镇党委主要领导和班子成员抓党建工作责任,切实解决党建工作主体责任不清问题。镇党委定期听取机关党建工作情况汇报,研究解决实际问题。全面落实“一岗双责”,党风廉政建设责任机制,谁分管谁负责、谁办理谁负责,严惩失职行为。健全纪律约束机制,建立考勤签到制度,狠刹不正之风,对全镇机关党员干部改进作风、加强廉洁自律提出了严格要求。
政治学习常态化。建立健全政治理论学习制度,制订年度学习计划,认真严肃推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党建微信、党建qq群等多种方式,拓宽学习渠道、搭建交流平台,不断提升党建信息化水平。在“学”上突出实事求是,与时俱进,在“做”上力求“踏石留印”,全面推进机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。全年镇机关党员集中学习12次,镇党委主要负责同志上党课4次。
党内生活规范化。牢牢抓住基层党建“牛鼻子”,严格落实党委定期研究党建工作制度。采取主要领导讲党课,督促机关支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,抓好“主题党日”活动开展,确保党内组织生活制度科学化、规范化落实。做好党员的日常教育管理、监督服务和党费收缴工作,严格按照有关程序做好党员发展工作,2017年镇机关党支部发展3名入党积极分子,培养2名预备党员。
阵地建设标准化。先后投入2万元用于镇机关支部阵地建设,积极整合场地、资金资源,布置设置相关的党建制度版面和党务政务公开栏,党员活动活动室严格按照“六有”标准建设,档案资料分类整理,统一档案盒和标签,机关党建软硬件整体得到提升。
扫一扫在手机打开当前页