贵池区坚持“四个注重”做好挂职干部管理-凯发体育官网导航

贵池区将挂职干部作为优化班子结构、增强队伍活力、推进人才强区的一支特殊力量，坚持“四个注重”，为他们实践锻炼、施展才华搭建了良好平台，实现“培养锻炼干部、促进地方发展”的“双赢”目标。

注重保障解除后顾之忧。每批挂职干部到任前，贵池区委组织部对选派干部在本区的挂职岗位安排、食宿安排、具体职责分工事宜进行详细部署。挂职干部到任后，明确要求各单位要按照“工作上压担、生活上关心、管理上到位、要求上严格”的标准，切实做好挂职干部的服务使用管理工作。同时，定期与挂职单位及挂职干部本人电话联系，了解挂职干部在工作、生活上面临的困难和问题，并及时与相关部门协调解决，确保挂职干部在工作、生活上无忧。

注重分工做到才尽其用。在充分考虑挂职干部专业方向和个人经历的基础上，合理确定挂职干部工作分工，使他们在工作实践中真正融入贵池区经济社会发展中来。通过合理分工，充分发挥挂职干部思路视野宽、知识技能多、人脉资源广的优势，促使挂职干部结合自身专业及特长，创造性的开展工作。

注重帮带支持角色转换。为了使挂职干部能尽快适应环境、进入角色、厘清思路、打开局面，指定一名经验丰富的科级干部进行“传帮带”，讲区情、讲政策，带业务、带工作，传经验，切实帮助挂职干部尽快熟悉情况，上手工作。

注重压责鼓励担当作为。在给挂职干部交任务、压担子的同时，积极鼓励他们大胆工作，放手工作，让他们在任务重、困难多、情况复杂的环境中磨炼意志、增长才干。