梅龙街道：“选育管用”全线发力提升农村党员发展质效-凯发体育官网导航

近年来，梅龙街道坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，聚焦“选育管用”四个环节，按照“选准、育强、管严、用活”要求，不断提升发展党员质量，优化基层党员队伍结构。

把好进出关，选准好苗子。一是坚持择优发展原则，组织街道、村干部深入走访，注重在退役军人、致富带头人、优秀农民工、农牧渔民、毕业大学生、返乡农民工等群体中挖掘“潜力股”，不断筛选入党积极分子105人，为发展党员注入新活力。二是遵循“区级统筹、党工委指导、支部发展、党员带动”原则，把政治标准摆在首位，通过“公推优选”确定发展对象名单。三是定期开展村级党务人员专题培训，规范党员组织关系转接、党费收缴、档案管理、民主评议、信息采集等工作，确保党员教育管理有章可循。

把好培育关，育强硬本领。一是健全完善入党积极分子联系培养机制，落实培养联系人及定期汇报思想制度，以“面对面”谈心谈话、“手把手”传帮带，及时掌握思想动态和现实表现。二是着力抓实预备党员日常跟踪培训，将预备党员编入所在党支部，督促其定期参与组织生活，坚持正向激励与反向惩处导向，年底结合组织生活会和民主评议进行预备党员全年表现测评。三是采取“线下集中学习，线上主动学习”的方式，线下依托街道党校，举办入党积极分子培训班和党员发展对象集中培训班，精准设置培训课程，线上充分发挥共产党员网、学习强国等平台资源，积极引导入党积极分子、发展对象和预备党员通过电脑或者手机开展“云学习”。2023年以来，共100余名入党积极分子、发展对象全覆盖参加教育培训。

把好程序关，管严责任田。一是对入党申请人实行个人自评、党员点评、支部考评“三评”考核，准确掌握入党积极分子整体表现，把好“审查关”。二是紧盯发展党员5个阶段25个具体程序，规范程序步骤，绘制党员发展流程图，制定发展党员全程审查备案制度，实施发展党员全过程纪实，全面完善发展党员推荐、票决、公示、预审、责任追究等五项制度，做到“一人一档案、一步一提醒、一事一记录”，确保步骤不漏、程序不简。三是联合纪检监察、公安等职能部门建立联审机制，明确审查内容，严格政审程序，不定期对发展对象进行抽查谈话、电话调研，从源头上确保新发展党员质量，2023年全覆盖审查入党材料24本。

把好使用关，用活新力量。一是实施无职党员岗位设定与责任制度。遵循“需求导向、自愿领岗、责任到人”的基本原则，将无职党员纳入村务协商、民事调解等小组，提升党员责任意识。二是以“走找想促”推动党员下沉一线，把群众反映的“问题清单”变为党员的“履职清单”。三是聚焦乡村振兴、基层治理、人居环境整治等重点工作，引导党员主动“亮身份、践承诺、树标杆”，充分发挥党员先锋模范作用。积极开展志愿服务活动，组建“义务巡逻队”“护学岗”等志愿服务队伍16支，志愿者人数共计100余人，不定期开展义务巡逻、走访慰问、政策宣传等便民服务活动50余场次。（陈逸函）