贵池区：强头雁、壮雁阵 着力加强换届后村“两委”班子队伍建设-凯发体育官网导航

2022年以来，贵池区坚持问题导向、效果导向，深入开展村（社区）“两委”换届回头看，从细从实，着力写好村“两委”换届“后半篇”文章。

逐村过堂，问诊研判。各涉农镇街道党（工）委逐村开展村“两委”干部任职情况分析研判，重点对“两委”班子运行情况，村干部特别是党组织书记政治素质、思想作风、履职能力、工作实绩等内容进行“坐堂问诊”，对所辖村“两委”干部换届后工作开展情况分好、中、差三个档次进行客观公正的评价。

擂台比武，充电赋能。搭建互学互促平台，区镇两级开展“五比五看”乡村振兴“擂台比武”，村党组织书记围绕村级党组织建设、集体经济发展、基层社会治理等方面，晒成绩、谈感悟、讲经验。通过举办示范培训班、集中培训班、“名村”跟班锻炼、外出参观学习以及村党组织书记工作交流会等方式，全面加强教育培训力度，进一步提升村党组织书记理论水平和处理实际问题能力。

结对帮扶，分类施策。根据分析研判结果，结合“擂台比武”、综合目标考核以及村党组织书记量化考核等名次，确定一批重点帮带对象。各镇街建立本地的“乡村振兴导师库”，充分发挥通过“五方面人员”进班子、公务员考录的原优秀村党组织书记等人员在农村工作方面的经验优势，为重点帮带对象安排乡村振兴导师进行一对一结对帮带。针对5个“池州名村”，14个“贵池六强村”，42个集体经济“后发村”等不同发展现状村居，结合本地资源社会发展条件，因村施策，分类指导。