秋江街道三个“好”加强村级后备干部队伍建设-凯发体育官网导航

近年来，秋江街道切实加强村级后备干部队伍建设，解决村级干部结构不优、能力不强等问题，增强村级党组织的凝聚力和战斗力，为实现乡村振兴打好基础。

一是“选好”后备干部。秋江街道进一步完善选人机制，着力发掘致富能手、退役军人、返乡大学生等进入村级后备干部队伍。秋江街道通过民主推荐、走访、考察、公示等环节，共摸排31名后备干部。

二是“管好”后备干部。把村级后备干部培训纳入基层干部教育培训计划，积极组织安排后备干部参与街道党工委和村级各类学习培训，充分利用“三会一课”、远程教育等形式，加强后备干部学习教育。定期对后备干部进行民主测评，对测评结果较好的后备干部进行重点培养，对群众满意度较低的后备干部，进行更换淘汰。

三是“用好”后备干部。通过“传帮带”，每名后备干部都有一名村干部培养联系，提升后备干部的业务水平和思想素质。全街31名后备干部全部主动参与在新型冠状病毒疫情防控一线，在村级秸秆禁烧、五清一改等各项具体工作中提升了为群众服务的本领，提升了和群众交流、沟通的能力。